1. Hỗ trợ 1 triệu đồng/người khuyết tật để mua dụng cụ trợ giúp

Đây là nội dung được đề cập trong Thông tư 03/2022/TT-BTC ngày 12/01/2022 về quản lý, sử dụng kinh phí sự nghiệp từ nguồn ngân sách nhà nước thực hiện chương trình phát triển công tác xã hội, trợ giúp người khuyết tật, trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần, trẻ tự kỷ.

Trong đó, Điều 6 Thông tư 03/2022 quy định về nội dung và mức chi đặc thù của Chương trình trợ giúp người khuyết tật như sau:

- Về đối tượng nhận hỗ trợ:

+ Trẻ em khuyết tật dưới 06 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ đồng bào dân tộc thiểu số;

+ Người khuyết tật đặc biệt nặng, người khuyết tật thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ đồng bào dân tộc thiểu số.

Hỗ trợ 01 triệu đồng/người khuyết tật để mua dụng cụ trợ giúp Hỗ trợ 01 triệu đồng/người khuyết tật để mua dụng cụ trợ giúp.

- Nội dung và mức chi hỗ trợ:

+ Chi hỗ trợ phẫu thuật chỉnh hình, hỗ trợ phục hồi năng dựa vào cộng đồng trong trường hợp bảo hiểm y tế không thanh toán.

+ Chi hỗ trợ khám sau khi phẫu thuật chỉnh hình để xác định tình trạng sức khỏe và đưa ra giải pháp điều trị tiếp.

+ Chi hỗ trợ dụng cụ, phương tiện trợ giúp người khuyết tật: Tùy thuộc dạng khuyết tật, mức độ khuyết tật, người khuyết tật được hỗ trợ 01 triệu đồng/người để mua dụng cụ, phương tiện trợ giúp phù hợp.

+ Chi hỗ trợ tiền ăn (gồm cả người đi cùng) trong thời gian phẫu thuật chỉnh hình: Mức hỗ trợ 70.000 đồng/người/ngày.

+ Hỗ trợ chi phí đi lại (gồm cả người đi cùng) từ nơi cư trú đến cơ sở khám, chữa bệnh và ngược lại.

Lưu ý: Trường hợp bố trí bằng phương tiện của cơ quan, đơn vị thì mức hỗ trợ bằng 0,2 lít xăng/km.

Thông tư này có hiệu lực từ ngày 01/3/2022.

2. Bộ đội Biên phòng được ưu tiên giao đất ở tại biên giới, hải đảo

Đây là một trong những chính sách ưu đãi đối với cán bộ, chiến sĩ Bộ đội Biên phòng quy định tại Nghị định 106/2021/NĐ-CP có hiệu lực từ hôm nay.

Cụ thể, tại Điều 4 Nghị định 106 quy định, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng thuộc Bộ đội Biên phòng thực hiện nhiệm vụ bảo vệ biên giới, hải đảo từ 05 năm trở lên nếu có nhu cầu chuyển gia đình đến định cư ổn định cuộc sống lâu dài ở khu vực biên giới, hải đảo thì được chính quyền địa phương nơi chuyển đến ưu tiên giao đất ở theo quy định của pháp luật về đất đai.

Bên cạnh đó, vợ hoặc chồng của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng thuộc Bộ đội Biên phòng còn được hỗ trợ về chỗ ở, nhà ở cho gia đình, việc làm và các chế độ, chính sách khác theo quy định.

3. Giáo trình Đại học phải đáp ứng chuẩn đầu ra của học phần

Thông tư 35/2021/TT-BGDĐT có hiệu lực ngày hôm nay quy định, đối với chương trình đào tạo đại học, cơ sở đào tạo phải bảo đảm mỗi học phần có ít nhất một giáo trình là tài liệu chính dùng cho giảng viên và người học.

Trong đó nội dung của giáo trình phải đáp ứng tối thiểu 70% nội dung kiến thức của học phần giảng dạy, phù hợp với mục tiêu, nội dung chương trình đào tạo, bảo đảm chuẩn kiến thức, kỹ năng, đáp ứng chuẩn đầu ra của học phần...

Ngoài ra, thành viên của hội đồng thẩm định giáo trình phải là các nhà khoa học trong và ngoài cơ sở đào tạo, có trình độ chuyên môn cao, phù hợp với nội dung giáo trình, có uy tín và kinh nghiệm giảng dạy, có trình độ đào tạo từ thạc sĩ trở lên đối với thẩm định giáo trình đại học.

4. Trừ tiền đi muộn, doanh nghiệp bị phạt đến 40 triệu đồng

Nghị định 12/2022/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 17/01/2022 đã thay đổi nhiều mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Một trong những thay đổi đáng lưu ý tại Nghị định mới này là tăng mức phạt với hành vi dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.

Cụ thể, theo điểm b khoản 3 Điều 19 Nghị định 12/2022, phạt tiền từ 20 - 40 triệu đồng nếu phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động. Trong khi đó, trước đây mức phạt áp dụng với hành vi này là từ 10 - 15 triệu đồng (theo điểm b khoản 3 Điều 19 Nghị định 28/2020).

Tăng mức phạt với doanh nghiệp trừ tiền đi muộn Tăng mức phạt với doanh nghiệp trừ tiền đi muộn người lao động.

Mức phạt trên còn áp dụng với các hành vi sau:

- Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín hoặc nhân phẩm của người lao động khi xử lý kỷ luật lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;

- Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không quy định;

- Áp dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động;

- Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây: Nghỉ ốm đau; nghỉ điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động; đang bị tạm giữ; đang bị tạm giam; đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra…

Nghị định 12/2022 có hiệu lực kể từ ngày 17/01/2022.