Thực hiện Đề án phổ biến giáo dục pháp luật năm 2020 và Đề án nâng cao năng lực đội ngũ hòa giải viên cơ sở giai đoạn 2019-2022, sáng ngày 17/9/2020, Phòng Tư pháp thành phố Tam Kỳ phối hợp với UBND và Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Tam Phú tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác hòa giải ở cơ sở cho các đại biểu là ủy viên UBMT xã, Ban công tác Mặt trận, cán bộ quân dân chính các thôn và 39 hòa giải viên thuộc 7 thôn của xã Tam Phú.

Biên soạn, tổng hợp: Phòng Tư pháp thành phố Tam Kỳ

Tóm tắt: So với Bộ luật Lao động năm 1994 và Bộ luật Lao động năm 2012, Bộ luật Lao động năm 2019 có sự thay đổi mang tính đột phá trong chế định về hợp đồng lao động (HĐLĐ) liên quan đến quyền được đơn phương chấm dứt HĐLĐ, đặc biệt là quyền được đơn phương chấm dứt HĐLĐ từ phía người lao động. Trên cơ sở phân tích hai vấn đề (i) về quyền được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động và (ii) về điều kiện để thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động, tác giả đưa ra một số nhận định và đề xuất.

Khoản 3, Điều 156 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật quy định nguyên tắc áp dụng văn bản quy phạm pháp luật: “Trong trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật do cùng một cơ quan ban hành có quy định khác nhau về cùng một vấn đề thì áp dụng quy định của văn bản quy phạm pháp luật ban hành sau”. Quy định này, nhằm bảo đảm tránh xung đột, mâu thuẫn trong áp dụng pháp luật trong trường hợp các văn bản của cùng một cơ quan ban hành nhưng có quy định khác nhau về cùng một vấn đề. Tuy nhiên, quy định này chỉ thực hiện khi và chỉ khi hệ thống pháp luật thống nhất, không mâu thuẫn.

Bộ Tư pháp ban hành Quyết định số 1872/QĐ-BTP ngày 04/9/2020 về việc công bố thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung trong lĩnh vực hộ tịch thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Tư pháp